VIP forløb
Har medarbejderundersøgelser vist ledelsesmæssige udfordringer indenfor en eller flere ledelsesdiscipliner som f.eks. anerkendelse, kommunikation, MUS samtaler eller delegering? Ønskes en fælles ledelsesadfærd og sprog i tråd med virksomhedens værdier og forretningsmodel?. Er ledelsen klædt på til f.eks. præstationsledelse, udvikling af strategier og ledelse af forandringer?
Certo Consulting skruer skræddersyede virksomhedsinterne ledelsesudviklingsforløb sammen til alle ledelseslag lige fra arbejds- til topledelsen. Forløbene kan være af længere eller kortere varighed indenfor en række eller udvalgte ledelsesdiscipliner.
Talentudvikling
Effektiv og systematisk udvikling af ledelsestalenter sikrer, at virksomheden kontinuerligt har de nødvendige ledelseskompetencer for at få forretningsmæssig succes.
Certo Consulting bistår med:
| - |
At afdække behovet for udvikling af ledelsestalenter, herunder på hvilke organisatoriske niveauer, antal m.m. |
| - |
At designe et talentudviklingsforløb i overensstemmelse med organisationens behov, kultur og strategiske udfordringer. |
| - |
At gennemføre talentudviklingsprogrammet i tæt samarbejde med virksomheden og dens ledere. |
Certo Consulting arbejder i talentudviklingsprogrammer med dels at afdække den enkelte deltagers styrker og udvikllingsområder gennem neutrale målinger i form af tests, øvelser m.m. Dels med at udvikle ledertalenterne individuelt og som gruppe indenfor de af virksomheden definerede ledelseskompetencer. |
|
Teambuilding
Er I en gruppe af ledere eller en ledergruppe? Har I en fælles forståelse af jeres opgave og rolle som gruppe? Tager I ansvar for helheden? Bruger I fælles tid til problemløsning, strategi, vende ideer, forandringstiltag og sparring? Er I effektive, dynamiske, åbne og samarbejdsorienteret? Er I gode til at håndtere uenigheder og forskelligheder?
Hvis nogle af disse og andre spørgsmål giver nogle tøvende svar, så er det måske på tide at (gen)skabe gruppen som en reel ledergruppe. Certo Consulting tilbyder en struktureret
proces, hvor gruppen får redefineret sig selv, taget fat i gruppens styrker og udfordringer samt skabt et gensidigt forpligtende og udviklende samarbejde i gruppen til gavn for virksomheden.
Certo Consulting tilbyder endvidere mediation i konfliktfyldte samarbejder.
Investering i personlig udvikling
Et frugtbart og udviklende arbejdsliv, hvor man får brugt sine kompetencer, får anerkendelse, har et godt samspil med medarbejdere, chef og kolleger samt løbende når sine mål. Endvidere har tid og overskud til et givende privatliv. Dette er drømmen - men ikke altid den aktuelle realitet.
Invester i din egen eller din(e) leder(e)s personlige udvikling og få succes. Certo Consulting kan gennem coaching, sparring, test, øvelser m.m. assistere med denne udvikling.
Sammen ser vi på de aktuelle udfordringer, ressourcer, holdninger, værdier, selvforståelse og mål. Og sammen finder vi veje til at komme videre med en mere værdifuld og hensigtsmæssig version af personen og dens handlinger. |
